人力資源外包，簡稱HRO。是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用于外包。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
可獲得規模效應所帶來的成本降低，節省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時間和精力，提高成本效益，降低企業運營成本
幫助人力資源部門擺脫日常行政事務，使其集中到
人力資源戰略及核心事務上，提升人力資源管理層次。
無需企業投入巨額資金采購采購招聘平臺套餐，由人事外包
服務商進行信息發布、簡歷篩選、面試篩選，為企業提供
高素質崗位人才，解決企業招聘用工難題
簡化與政府部門之間的多重作業流程，通過HR行政事務
外包供應商分享最佳經驗，進一步整合流程，完善管理
勞動人事法律法規時常變化，各個地區政策差異明顯，通過HR行政事務
外包，可節省大量時間精力，消除管理盲區，降低風險，緩解壓力。
業務流程
需求溝通
定性
診斷
推進
實施
設計
從界定業務需求和項目目標開始，經過診斷、設計、實施、推進，有效運用心理測量與應用心理學、教學系統設計與教學技術、組織行為學，結合多年的實踐經驗與強大的信息技術支持，為我們的客戶提供以績效提升為基準的從個人到組織發展的全過程支持。
一站式線上發薪、管理、社保等功能
智能招聘管理系統，將招聘提升為企業的核心競爭力
報稅準確高效，用工成本一目了然
電子簽約服務,為企業降本增效
一站式薪稅優化、成本管理、人事服務解決方案
企業福利綜合解決方案，讓企業更省心、員工更滿意。
為什么選擇我們
伴隨著人力資源配置市場化改革進程，在多元化、多層次的人力資源服務體系初步形成的大背景下，槐仁社人力向社會提供了具有高技術含量、高人力資本、高成長性和輻射帶動作用強等特點的人力資源服務。槐仁社深刻理解人力資源服務業關系著對各類勞動者就業創業和職業發展、企事業單位的人力資源管理和創新能力提升，是國家確定的生產性服務業重點領域。并深刻體會國家加快發展人力資源服務業是優先開發與優化配置人力資源、建設人力資源強國的內在要求，是實現更加充分和更高質量就業的重要舉措，對于推動經濟發展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變具有重要意義。
槐仁社人力的理念：“誠信﹑專業﹑至臻、高效”槐仁社人力用心服務，始終將客戶的需要放在第一位；
槐仁社人力的使命：為我們的客戶提供優質服務的同時，讓客戶可以享受到更多的增值；
槐仁社人力的責任：努力構建公司、員工、客戶、合伙人、會員等的良性生態圈；
我們的產品
深圳人事代理服務是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能交由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
業務外包指企業整合用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。
深圳勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
招聘外包流程：一切交給專業的人完成◆槐仁社人力有超過9年的多行業和地區招聘服務經驗，可根據客戶的不同招聘壓力及挑戰，為客戶提供整體或部分的招聘流程解決方案。
企業服務
個人服務
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一站式人事管理
解決方案
持證上崗的人力資源專業顧問團隊
深耕人力資源行業
10年+
擁有強大的
HRSAAS人事系統
我們的資質
我們的優勢
營業執照
勞務派遣經營許可證
人力資源服務機構備案憑證
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擁有人力資源和
勞務派遣雙資質
一系列政策助推靈活用工市場發展
自疫情以來，靈活用工、共享員工持續火熱，已成為未來企業用工新趨勢 。央視等主流媒體也關注報道靈活就業市場發展，多部門發文支持新業態下的用工模式，相關配套政策已在路上。
靈活用工和傳統用工模式對比
靈活用工和傳統用工模式對比。從規模化到垂直精細化，這是產業發展的內在邏輯，靈活用工也不例外。在人口紅利消失、用工成本上漲、法律法規完善的背景下，更為彈性、便捷的靈活用工模式已成為當下熱議且非常值得探討的一個話題。
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木冰心
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03.11.2015
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槐仁社人力以客戶為導向的服務理念，助力企業快速穩健發展，解決企業各類人事難題。我們歡迎來自各行各業的用工與人事訴求，我們力求為您提供卓越品質的專業服務。而企業及員工的滿意會是我們不斷提升的動力源泉。快來了解我們如何為您量身定制人力資源外包服務吧！
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